PREPAREDNESS & ADVISORY ── 事前登録・顧問・診断

PROBLEMS

研修のあと、
こんな課題はありませんか。

・研修は好評だったが、現場の面談手順は変わっていない

・通報・調査の規程と、実際の面談の進め方が合っていない

・有事のとき、すぐに相談できる専門家がいない

・有事のとき、契約の手続から始めていては間に合わない

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CYCLE

研修のあとの、4つの段階

01　研修：聴き方と面談の型を身につけます

02　診断：研修で見えた手続の穴を埋めます

03　事前登録：契約と重要事項の説明を先に済ませ、有事にすぐ動けるようにします

04　顧問：有事に備え、すぐ相談できる体制をつくります

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聴取手続診断

通報・調査の規程、面談の手順、記録様式、過去の案件（匿名化）を改正法に照らして点検し、面談手順書を作ります。従事者研修1回を含みます。規程の改定は、弁護士・社会保険労務士が担当します。

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事前登録（無料）

秘密保持契約と業務委託基本契約を先に結び、事実調査の重要事項の説明も平時に済ませておくと、有事は案件ごとの書面と発注書ですぐに着手できます。ご連絡から2営業日以内に、お受けできるかをお返事します。登録料や月額の費用はかからず、発注のお約束もありません（顧問契約とは別のものです）。

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顧問（スタンダード／プレミアム）

スタンダード（備える）：初動相談 月2回まで（1回90分・初動メモ付き）、定例相談 月1回（60分・オンライン）、聴取記録レビュー 3か月に1件（録音90分までの面談1件）、月次レポート（A4で2～3ページ）。社内で行う面談への同席は含みませんが、ご希望の月だけお受けします（別途）。

プレミアム（一緒に回す）：初動相談 月3回まで、定例相談 月2回、聴取記録レビュー 2か月に1件、社内で行う面談への同席 月1件まで（面談90分まで。聴取は貴社、当社は設計・同席・助言）、月次レポート（A4で4～6ページ）。

どちらも、事実調査・研修・診断・聴取記録レビュー・講演と、範囲を超える場合の追加の作業は顧問先価格でお受けし、事実調査の第1段階は着手金なしでお受けします。顧問料の一部を毎月積み立て、顧問の期間中に研修に充てることができます。使わなかった回数は翌月に繰り越しません。6か月から、年度ごとに6社までお受けします。ご連絡には1営業日以内に返信し、初動相談は2営業日以内に実施します（土日祝日・年末年始を除く）。

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FEE

料金

サービスごとに定めた料金で、事前相談のあとにお見積書でお示しします。